Любимые работники!

[Cates]

Как уволить работника, солгавшего при поступлении на работу о том, что у него еще не было трудового стажа и соответственно трудовая книжка не оформлялась? Как его уволить, если некоторые хитроумные дяди год назад убрали в качестве основания для увольнения представление при приеме на работу ложных сведений? И что делать со второй трудовой книжкой, которую работодатель завел на такого работника?
И никаких разъяснений нет. Нуващеникаких!
Это типа опять мне креативить?
____________________________________
*Вопит во все голо* Эта девка при устройстве на работу принесла им свидетельство пенсионного страхования!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Каким лохом надо быть, чтобы не задуматься о том, что у того кто поступает на работы впервые НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!!!!!! НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!!!!!! пенсионного страхования! Ему этот полис должен первый работодатель оформлять!
ЛОХИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ИДИОТЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Доктор Хаус рулит!

запись создана: 31.08.2010 в 09:35

@темы: бурчалово, Право и я

Comments

[Ini-san]

конечно тебе
а ты что думала?
у некоторых по три трудовых и ничего- живут

[Cates]

Ini-san

у некоторых по три трудовых и ничего- живут

Ну я же не могу вот так в консультации написать, да? Ясный пень что все бывает, но мне же надо обоснуй подвести

[Ini-san]

представление при приеме на работу ложных сведений

- а это не попрет в качестве консультации?
типа нех несколько трудовых иметь

[Cates]

Ini-san Нет не попрет. Работодатель принял работника на работу, завел ему трудовую книжку а потом выясняется что работник уже оформлен на дру4гой фирме но там не работает и забирать книжку не хочет, потому что у него там основание увольнения стремное. Поэтому и солгал. А вот что работодателю делать в этой ситуации? Уволить? По какому основанию? И что делать со второй трудовой книжкой, если при увольнении он должен ее выдать? А как выдать, если она фактически незаконно заведена? А при невыдаче - это риск и административный штраф.
Есть над чем задуматься,

[Ini-san]

человек может при желании пройтись по предыдущим местам работы и восстановить записи в труд книжке, кроме последней, если ему уж так не нравится
основания для увольнения могут написать очень страшные, хотя на самом деле всеголишь не поладили с руководителями- были такие случаи.Все надо объяснять.

[Cates]

Ini-san А у него предыдущее место работы - первое и увольняют его там за прогул. А потом, насчет оснований к увольнению, у нас есть инструкция по заполнению трудовых книжек и 81 ТК РФ. Иные основания тебе никто не напишет, если только кадровик ну или главбух не совсем лох и подставляться под трудовую комиссию не хочет.

[Ini-san]

е6сли срок не очень большой, то нах книжку вообще
а если большой, то пусть каждый раз объясняет , почему прогулял

[Cates]

Ini-san какой срок? ты о чем?

[Ini-san]

ну стаж работы

[Cates]

Ini-san чет я вообще перестала понимать причем тут стаж, когда речь идет о конкретной ситуации

[Ini-san]

я тоже

[Cates]

Ini-san бывает))))

[Levhart]

Слушай, а по пункту 11 никак не получится обосновать? Там, конечно, предоставление подложных документов, но может извернуться и представить "чистую" трудовую именно как подложный документ? Это софизм, ясень пень, но...

[Cates]

Levhart Гы! Нет конечно.

Там, конечно, предоставление подложных документов, но может извернуться и представить "чистую" трудовую именно как подложный документ?

Вообще то при первом поступлении на работу трудовую обязан работодатель заваодить, а потом подложность документа должна экспертиза удостоверить)
Не покатит

[Торетти]

Как уволить работника, солгавшего при поступлении на работу о том, что у него еще не было трудового стажа и соответственно трудовая книжка не оформлялась? Как его уволить, если некоторые хитроумные дяди год назад убрали в качестве основания для увольнения представление при приеме на работу ложных сведений?

В статье 64 Трудового кодекса сказано, что отказать в приеме на работу можно по деловым качествам. Поэтому, если вы подозреваете, что соискатель – недобросовестный работник, то можно аргументировать отказ в приеме на работу, например, так: «У вас нет трудовой книжки, поэтому вы не можете доказать стаж работы. На это место у нас есть еще претенденты, которым по деловым качествам, в частности, стажу работы, вы уступаете. То есть квалификация у вас такая же, как у других, а вот необходимого опыта работы нет. Так что если вы хотите подтвердить стаж, то несите копии приказов, выписки с предыдущих мест работы, тогда мы будет рассматривать вашу кандидатуру. А пока на работу мы вас не возьмем. Если хотите, напишем письменный отказ, как этого требует статься 64 Трудового кодекса. И можете попробовать обжаловать его в суде»(с)

Взято тут, седьмое сообщение.
Может чем поможет.

[Nillogara]

вот правда ЛОХИ.

[Cates]

Торетти Речь идет про отказ в заключении трудового договора. А у нас работника уже приняли и он работает. Раньше было отдельное основание - п. 11 ст. 81 ТК РФ, где прямо говорилось что уволить работника можно за представление ложных сведений. Теперь же основание звучит как предоставление подложных документов. Так что тут хрен уволишь. Ясен пень это пробел в законодательстве но ведь от этого не легче. За ссыль – спасибо, занимательно, но в моем случае ничем не поможет.
Nillogara Нет, ну ты представляешь! Я офигела когда услышала от этой дамы про страховое. Это же ну как дважды два четыре ясно, что если у тебя есть свидетельство пенсионного страхования, то ты уже работал, следовательно трудовая книжка быть должна! Я тут уже полчаса внутренне матерюсь по этому поводу.

[Anniika]

Ему этот полис должен первый работодатель оформлять!

а я от сама себе его офрмляла, мне для практики требовалось, но трудовую мне на практике не заводили. так что это не факт.

[Cates]

Anniika мы точно об одном и том же полисе - свидетельстве пенсионного страхования говорим?

[Anniika]

Cates дада, я в курсе, что это такое.

[shadow_muse]

ты меня так огорошила, что я сижу и тупо смотрю в экран - мне пенсионное свидетельство выдали в нашей альма-матер! на первом курсе...

[Cates]

shadow_muse мне на первой работе сделали)))))