Задумчивое

[Cates]

Я давно уже работаю с маленькими фирмами и все время сталкиваюсь с интересной позицией начальства в отношении своих подчиненных. Называется она: "Незаменимых нет". Т. е. в случае, если сотрудник просит о прибавке к зарплате, ему со спокойной совестью указывают на дверь. Обычно такое расставание сопровождается пафосной тирадой на предмет того, что мол, вы плохо работали. И вообще, вы не заслуживаете тех денег, что мы вам платим.
Хотя, сказать по совести, платят они просто гроши. И ведь возразить то нечего на такую аргументацию.
Еще у нас начальство очень любит обижаться на сотрудников, которые, в поисках лучшей доли покидают компанию. Им кажется, что их предали. Обманули и т. п. И пофиг, что в компании сотрудники сидят на одном голимом окладе без премий и повышений. Почему-то считается, что люди должны быть благодарны лишь за то, что работают и им за это платят.
У меня в прошлой компании, начальство, побывавшее на стажировке в японской "Хонда" с восторгом рассказывало о том, как японцы преданы своей компании, забывая упомянуть, что как правило японские компании это нечто наподобии древних кланов. Т. е. ты работаешь на компанию, компания в ответ тебя полностью содержит. Я ради хохмы упомянула о том, что хотите де от меня такого же отношения - возьмите меня на содержание. В итоге начальство два дня подряд при виде меня разражалось тирадой на тему: "А где собственно ваша благодарность!"
Не скажу, что крупные компании - это рай земной. Я после увольнения из Актиона месяц банально отлеживалась, поскольку сил элементарно подняться с кровати просто не было. Но именно в Актионе я впервые почувствовала себя человеком. У меня банально появилась возможность откладывать деньги. И тратить их не задумываясь о том, как я буду жить до следующей получки.
В общем везде свои плюсы и минусы. Но странная тенденция - минусов в маленьких компаниях намного больше, чем в больших. Видимо потому, что в маленьких компаниях начальство больше тяготеет к этакому барскому положению совершенно не задумываясь, что на них вовсе не крепостные работают.

@темы: мысли вслух, моя жизнь, как она есть

Comments

[Anniika]

Cates ну, это было в одном из региональных отделений примерно так:
молодой начальник, набравший до фига кредитов, решил их оплачивать из чужого кармана и заставлял своих сотрудников отдавать ему часть своего заработка. причем доходило до смешного: они к нему подходили и спрашивали: "Иван Иваныч, у меня в этом месяце траты, можно я вам меньше отдам?" в итоге, кто-то не выдержал, уволился и довел информацию до территориального банка. но эту сволочь не уволили, только втык сделали, потому-что чей-то родственник. вот так вот.

[Shakret]

ИМХО, не важно большая или маленькая, важно, кто стоит у руля и какие цели для себя ставит. У нас со сменой руководства очень многое поменялось, хотя мы на бюджете сидим...

[Cates]

Anniika Хм, как любопытно. Надо же!!!

[Cates]

Shakret В чем то и равда не важно. Но у меня ока вот такой опыт.

[Anniika]

Cates это скорее печально, на какие только унижения люди готовы идти, чтоб на работе остаться.

[Cates]

Anniika Особенно там где ее мало

[Anniika]

Cates угу